근로장려금 기한후 신청은 정기 신청을 놓친 분들이 일정 요건을 갖추면 가능한 제도입니다. 신청 방법, 지급 시기, 주의 사항을 확인해보세요.
1. 근로장려금 기한후 신청, 누구를 위한 제도인가요?
근로장려금은 저소득 근로자, 사업자 또는 종교인에게 지급되는 정부 지원금입니다.
정기 신청(5월)을 놓쳤더라도 기한후 신청을 통해 받을 수 있는 기회가 남아 있습니다.
기한후 신청은 정기 신청 기간이 지난 후 6개월 동안 추가로 접수할 수 있으며,
다만 일부 지급액이 감액될 수 있으니 신청 시점이 매우 중요합니다.
2. 근로장려금 기한후 신청 일정과 요건
정기 신청과 기한 후 신청의 차이점
| 구분 | 정기 신청 | 기한후 신청 |
|---|---|---|
| 신청 기간 | 매년 5월 1일 ~ 5월 31일 | 6월 1일 ~ 11월 30일 |
| 지급 시기 | 9월 중 | 12월 ~ 이듬해 2월까지 지급 |
| 감액 여부 | 없음 | 10% 감액 가능성 있음 |
기한후 신청 기간은 6개월뿐이므로 반드시 기한 내에 신청해야 하며,
소득 요건 및 가구 요건은 정기 신청과 동일하게 적용됩니다.
3. 근로장려금 기한후 신청 방법은?
홈택스를 통한 온라인 신청 방법
- 국세청 홈택스(https://www.hometax.go.kr) 접속
- 본인 인증 로그인
- [신청/제출] → [근로·자녀장려금 신청] 메뉴 선택
- 자동으로 불러온 소득 및 가족 정보 확인 후 신청 완료
모바일 손택스 앱 신청도 가능
스마트폰에 ‘손택스’ 앱 설치 → 신청 절차 동일하게 진행
Tip: 자동신청 대상자라면 미리 안내문을 받고 수월하게 신청 가능
아니더라도 수동 신청이 가능하니 미리 준비된 자료를 확인해보세요.
4. 근로장려금 기한후 신청 시 주의할 점
- 신청 기간을 넘기면 지급 자체가 불가능합니다. (11월 30일 마감)
- 감액 대상자는 지급액의 10%가 줄어들 수 있음을 고려해야 합니다.
- 변동 사항이 있는 경우 반드시 수정하여 신청해야 오류나 누락을 방지할 수 있습니다.
중요 체크리스트
| 항목 | 체크 여부 |
|---|---|
| 신청 대상자인가? | ☑ |
| 소득 및 가구 요건 충족 여부 확인했는가? | ☑ |
| 정기 신청을 놓쳤는가? | ☑ |
| 11월 30일 이전에 신청 가능한가? | ☐ |
| 감액 조건에 해당하는가? | ☐ |
5. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 정기 신청을 안 했는데 꼭 기한 후 신청해야 하나요?
→ 정기 신청을 놓쳤다면 반드시 기한후 신청해야만 장려금을 받을 수 있습니다.
단, 신청 마감일(11월 30일) 이전에 제출해야 하며, 미제출 시 지급 불가입니다.
Q. 기한후 신청도 심사하나요?
→ 네. 정기 신청과 동일한 자격 요건 확인 및 심사 절차가 진행됩니다.
자격 요건 미충족 시 지급되지 않을 수 있습니다.
📣 꼭 알아두세요!
- 근로장려금은 1년에 1회 신청해야 하며, 매년 요건이 갱신됩니다.
- 올해 기한후 신청 대상이 아닌 경우, 내년을 대비해 사전 안내 대상 여부 확인을 추천드립니다.
- 신청 전년도 소득, 가족관계, 재산 변동 등을 정확히 반영해야 합니다.
🔔 지금 바로 확인하고 신청하세요!
기한후 신청은 기회를 놓친 분들을 위한 마지막 구제 수단입니다.
홈택스 또는 손택스를 통해 간편하게 확인 및 신청할 수 있으니,
늦지 않게 챙기셔서 혜택을 꼭 받으시길 바랍니다.
다음 내용이 궁금하다면 아래에서 확인해보세요!!